国范围内引发了更为强烈和深远的大讨论。

支持者欢呼盛赞这是历史性的进步、是划时代的设计，将技术性失业可能带来的社会危机，转化为了推动社会福祉普遍提升的契机。

承认了机器作为主要价值创造者的现实，并建立与之相适应的全新分配关系。

是社会稳定的压舱石，这套体系从根本上解决了对大规模失业导致社会崩溃的恐惧，为平稳过渡到高自动化社会、高度生产力发达的社会提供了强力保障。

也促进社会公平，通过税收和转移支付，将机器人创造的财富更直接地用于民生保障，有助于缓解贫富差距，体现社会公平。

当然，反对与批评的声音从来都不缺。

所谓的企业家们直呼这是对企业活力的极大压制，企业自己掏钱买了机器人，还要机器人继续交社保，还有那80%的“机器人工资”作为专项附加税收，实际上是对企业资本投入和效率提升的“惩罚”机制。

这会严重挫伤企业对技术升级的积极性，甚至可能导致资本外流。

“这等于告诉企业，你效率越高，我征税越多！”一位知名财经评论员如是指出。

关于“养懒汉”论也因此再度迎来升级。

批评的声音危言耸听地表示，全国性的保障体系一旦建立，将彻底改变人们的工作伦理，导致进取心普遍丧失，社会陷入停滞。

还有人担忧如此高的税率可能会阻碍更先进、更高效的机器人技术的研发和应用，因为企业投入研发的回报预期因高税收而大打折扣。

不用想，这种论调声音，其背后必然是有资本在暗中推手的。

因为这个事情，唯独最不利的一个群体，就是他们，拼命阻挠是肯定的。

不过科技发展到了这个节点，大势所趋，这是不以任何个人意志为转移。

此外，关于执行难度与公平细节的讨论也十分火爆。

如何精准界定“符合标准”的机器人？

如何防止企业通过技术手段规避“虚拟劳动报酬”的认定？

不同地区、不同行业的机器人如何制定差异化的税费标准？

这些细节问题充满了挑战，同时也是客观事实，是以后必须要面对的。

但毫无疑问的是，敢于迈出第一步踏入一个全新未知领域至关重要，这是一切的前提。

这个事情对于普通大众而言，心情是五味杂陈的。

一方面，看到了国家出手建立保障网，对于未来机器人换人后的生活有了安定感，不再像过往那样充满未知的恐惧。

但另一方面，也对“机器人税”能否真正足额征收、保障资金能不能公平有效地分配到需要的人手中，对此充满了担忧。

与此同时，还有一种深刻的身份焦虑和存在感危机。

如果大多数工作都能被机器人取代了，那么“我”的价值又在哪里呢？

如果仅仅依靠保障金生活，人生意义又何在呢？

社会是否会分裂成少数管理、创造机器的精英和大多数依靠保障的“闲散”人群呢？

国家在这个时候发布机器人税试行办法，以及嘉宁市先行示范，明眼人都知道，这与元界智控有着巨大的关系。

是这家公司把机器人技术发展到了如今的先进程度，才让这一切有了现实基础。

自然，元界智控包括陆安，处于浪潮之巅和风暴眼的中心。

……

时间来到3月份，大会如期召开。

陆安也去参会了，这次的大会备受关注的议题焦点之一，便是机器人税的试行办法。

果不其然，与外界大多数人预期的一样。

试行办法在会上顺利通过，同时通过的还有嘉宁市先行示范这个事情。

不过机器